根据学校和学院有关开展2016-2017学年第二学期期中教学检查的要求与规定，人力资源管理专业教研室自第9周开始组织了相应的活动，主要有：
        （1）课堂教学检查情况。组织本教研室的教师相互听课，尤其是近三年新进的青年教师，进行教学观摩。
        （2）青年教师教学水平提升计划的执行情况。根据学院所制定的新进青年教师教学水平提升方案，检查了近三年新进青年教师的观摩听课情况、指导教师与青年教师助教的指导与助教活动的开展情况。
人力资源管理教研室密切关注近三年新进青年教师的成长，并根据学校、学院要求及青年教师个人的专业特长，制定了严格而灵活的教学水平提升计划。自该计划实施以来，近三年新进教师均安排一名教学经验丰富的老教师作为其教学教导老师，要求这些新进教师进行相应课程的追踪听课学习。
        （3）组织召开了本专业教师参加的期中教学座谈会，大家就本科教学综合改革及相关的问题进行了热烈的讨论，并提出了不少的建议，也有不少意见。
        （4）2017级专业人才培养方案制定情况。根据学校和学院的部署，根据《永利集团官网关于修订2017级本科专业人才培养方案（教学计划）的指导意见》（北工商教字〔2017〕3号）的相关规定和安排，进行了2017级人力资源管理专业的人才培养方案编制工作，大家一致认为增设“创业管理”这门课程非常有意义，并愿意承担该门课程的教学与学生指导工作。
        （5）组织全体担任16级工商管理类新生导师的教师与其所指导的学生在良乡校区进行座谈，收集学生对永利集团本科教学综合改革和本学期的课程教学情况等的意见和建议，并及时反馈给学院的相关部门。